¿Tienes un negocio y no sabes como ejecutar una estrategia de reclutamiento viable para atraer talento?
¡Si quiero la gúia!
¿Sabías que más del 60% de las empresas a nivel mundial tienen dificultad para encontrar los perfiles adecuados para sus puestos de trabajo?
Tienes una estrategia de reclutamiento y employer branding digital bien diseñada y ejecutada que te esta llevando a cumplir los objetivos de tu negocio.
Contratas candidatos sumamente cualificados para las vacantes de tu empresa, a través de una búsqueda muy bien elaborada y segmentada en LinkedIn.
Tus procesos de atracción de talento y selección de personal están completamente automatizados y puedes ocupar ese tiempo en expander tu empresa.
Tu negocio tiene presencia online en todas las redes sociales, motores de búsqueda, portales de empleo, y las personas estan bien enganchadas en tus ofertas de trabajo.
Publicas tus vacantes en diferentes canales digitales y atraes a decenas de candidatos interesados en colaborar con tu empresa gracias a la reputación de tu marca empleadora.
Conseguir todo esto no es una utopía.
He trabajado con empresas que lo han conseguido, gracias a una formula mágica:
Reclutamiento Estratégico + Marketing Digital = Employer Branding Digital.
Pero esto no siempre fue así…
Hola, soy Alex Avitia, y entiendo la situación en la que te encuentras ahora.
En un inicio tenía muchísimas dudas, perdía mucho tiempo, energía y dinero en los procesos de reclutamiento y selección.
Empecé a colaborar con varias agencias reconocidas a nivel internacional en la atracción de talento, y descubrí un método innovador y eficaz que involucra técnicas de marketing digital para captar y retener al personal en las empresas.
Como resultado he conseguido cuatro años de experiencia diseñando y ejecutando estrategias en el reclutamiento y selección de personal. Todos mis clientes han quedado muy satisfechos con los resultados.
Mi proposito es ayudar a empresas a conseguir el talento más cualificado, digitalizando procesos y construyendo un employer branding para atraerlo y fidelizarlo a través de los medios sociales

Los tres pilares de mi proyecto:
Formación de Social Media
¿Quieres sacarle partido a todos los canales digitales de tu negocio para mejorar el proceso de Reclutamiento? En mi blog te comparto algunos trucos y consejos para que puedas ganar visibilidad y reputación como Employer Branding Digital (Marca Empleadora) a través de las redes sociales.
Colaboración
Desde que mis clientes confiaron en mi han podido conectar con los candidatos idóneos a través de una estrategia de Reclutamiento y Employer Branding Digital potente que les ha permitido atraer el talento más calificado. ¿Tienes problemas para planear, ejecutar y automatizar tu proceso de reclutamiento? ¡Trabaja conmigo!
Reclutamiento Digital (4.0)
El reclutamiento digital me ha permitido vincular empresas reconocidas con sus candidatos ideales y viceversa. Esto ha significado una gran satisfacción personal y avanzar más hacía mi proposito. ¿Te gustaría diseñar una estrategia de atracción de talento digital? Aquí te cuento como puedes conseguirlo.
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